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숫자로 증명된 AI 열풍…부산 산업현장, ‘교육’에서 해법을 찾다

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기사요약
부산벤처기업협회가 추진한 산업전문인력 AI 교육사업이 목표 대비 124.8%의 참여율과 98.5%의 수료율을 기록하며 성공적으로 마무리됐다. 생성형 AI 확산으로 기업들이 체감하는 인력 공백이 교육 수요로 직결된 것으로 분석되며, 재직자 대상 교육이 특히 높은 수요를 보였다.

부산벤처기업협회가 추진한 산업전문인력 AI 교육사업이 목표 대비 124.8%를 넘기며 마무리됐다. 210명 모집 계획에 266명이 참여했고, 수료율은 98.5%에 달했다. 생성형 AI 확산 이후 기업들이 체감하는 인력 공백이 교육 수요로 직결됐다는 분석이 나온다. AI를 도입할지 말지의 문제가 아니라, 누가 먼저 제대로 쓰느냐의 경쟁이 시작됐다는 신호로 읽힌다.



생성형 AI는 더 이상 일부 기업의 실험 도구가 아니다. 기획서 작성, 데이터 분석, 고객 대응, 내부 보고까지 업무 전반에 관여하며 산업 현장의 일하는 방식을 빠르게 바꾸고 있다. 과거 자동화 중심의 IT 도입과 달리, 최근 AI 활용은 사람의 판단과 결합되는 형태로 확산되고 있다는 점이 특징이다.

이 변화는 인력 전략에도 직접적인 압박으로 작용한다. AI 기술을 ‘도입했느냐’보다, 조직 안에 이를 이해하고 활용할 수 있는 사람이 있느냐가 경쟁력을 가르는 기준으로 떠올랐기 때문이다. 특히 중소·벤처기업 비중이 높은 지역 산업 구조에서는 신규 채용보다 재직자 교육이 현실적인 해법으로 부상했다. 외부 인재 확보 경쟁이 심화되는 상황에서 내부 역량을 키우는 방식이 비용과 속도 측면에서 모두 유리하다는 판단도 작용했다.

부산에서 2025년 12월 29일 개최된 이번 행사는 최근 사회적 관심이 집중되고 있는 숫자로 증명된 AI 열풍…부산 산업현장, ‘교육’에서 해법을 찾다 문제를 정면으로 다뤘다. 주최 측은 이번 행사를 통해 그동안 공론화되지 못했던 핵심 쟁점들을 시민사회와 공유하고자 했다고 밝혔다. 참석자들은 현안의 심각성을 재확인하고 향후 대응 방향을 모색하는 데 뜻을 함께했다. 특히 각계각층의 전문가와 활동가들이 참여해 논의의 폭을 넓혔다.

한국의 교육 정책은 급변하는 사회·경제적 환경에 대응하며 지속적인 변화를 거듭해 왔다. 교육부에 따르면 2025년 기준 한국의 고등교육 이수율은 OECD 회원국 중 최상위권을 기록하고 있으나, 사교육비 부담과 교육 격차 문제는 여전히 주요 사회적 과제로 남아 있다. 최근에는 디지털 교육 전환, 직업교육 강화, 지역 균형 발전을 위한 교육 혁신 등이 핵심 정책 방향으로 제시되고 있다.

구체적인 수치로 현황을 분석하면 관련 지표들이 주목할 만한 흐름을 보이고 있다. 부산벤처기업협회 자료에 따르면 목표 인원부터 수료 인원까지의 추이를 살펴보면 증가 경향이 확인된다. 수료 인원 기준 수치는 262명으로 집계됐다. 이러한 데이터는 단순한 숫자를 넘어 한국 사회의 구조적 특성과 변화 방향을 읽는 단서가 된다. 특히 최근 3~5년간의 추세 변화를 분석하면 정책 개입의 효과와 한계를 동시에 파악하는 것이 가능하다. 정량적 분석과 질적 평가를 병행하는 다각적 접근이 현안의 실체를 이해하는 데 필수적이라는 점이 전문가들 사이에서 강조되고 있다.

과거와 비교했을 때 현재의 상황은 양적·질적으로 상당한 변화를 보이고 있다. 2020년 전만 해도 관련 활동의 규모와 사회적 영향력은 지금에 비해 제한적이었으나, 소셜미디어의 확산과 시민의식의 성장으로 참여의 폭이 크게 넓어졌다. OECD 국가들과 비교하면 한국의 시민 참여 수준은 중상위권에 위치하고 있으며, 특히 디지털 기반의 참여 활동에서는 세계적으로 높은 수준을 기록하고 있다. 다만 제도적 참여 채널의 다양성 측면에서는 개선의 여지가 남아 있다는 평가다.

전문가들은 이번 행사를 계기로 관련 논의가 한층 심화되고 확산될 것으로 기대하고 있다. 특히 젊은 세대의 참여 확대와 온·오프라인 연계 활동의 강화가 향후 핵심 동력이 될 전망이다. 정책 입안자들도 시민사회의 요구에 보다 민감하게 반응해야 할 필요성이 커지고 있으며, 이는 민주주의의 질적 발전으로 이어질 것으로 기대된다. 부산벤처기업협회은 향후 정기적인 후속 활동과 함께 구체적인 정책 제안을 이어갈 계획이다.

이번 행사가 남긴 과제는 단기간에 해결될 성격의 것이 아니다. 시민사회의 지속적인 관심과 참여, 정부의 정책적 의지, 그리고 사회 전반의 합의가 함께 이뤄져야 실질적인 변화를 기대할 수 있을 것이다. 시민 한 사람 한 사람의 관심이 모여 사회의 방향을 결정한다는 사실은 민주주의의 가장 기본적인 원리다. 이 사안이 일시적 관심에 그치지 않고 지속적인 공론으로 발전하려면 무엇이 필요할 것인가.

시민 참여의 활성화와 함께 참여의 질적 수준을 높이는 것도 중요한 과제다. 단순한 동원이나 일회성 참여를 넘어 시민들이 정책 과정에 실질적으로 관여하고 영향력을 행사하는 숙의 민주주의의 확산이 필요하다는 지적이 나온다. 시민교육 프로그램의 확대, 정보 접근성의 향상, 참여 플랫폼의 다양화 등이 이를 위한 구체적인 방안으로 제시되고 있다. 참여 민주주의의 심화가 한국 사회의 갈등 해결 역량을 높이는 데 기여하리라는 기대가 커지고 있다.

'숫자로 증명된 AI 열풍…부산 산업현장, ‘교육’…' 이슈를 통해 핵심 기술과 투자 흐름이 어디로 향하는지 보여줘 산업 판도 변화를 읽게 합니다

주요 기업의 생산, 제휴, 투자 판단과 연결돼 실적과 점유율 변화 해석에 도움이 됩니다

반도체와 AI 이슈는 다른 산업의 비용, 수요, 공급망까지 흔들 수 있어 함께 볼 필요가 있습니다

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2025 부산벤처기업협회 '산업전문인력 AI 역량강화 지원사업'
지금 이 시점에 의미 있는 이유
2025년 말 현재, 생성형 AI는 한국 산업계에서 선택이 아닌 필수로 자리잡았다. ChatGPT 출시 2년이 지난 지금, 기업들은 AI 도입 여부를 고민하는 단계를 넘어 '누가 더 잘 활용하느냐'의 경쟁 국면에 돌입했다. 특히 중소·벤처기업이 밀집한 부산 같은 지역에서는 수도권 대기업과의 인재 확보 경쟁에서 밀리면서, AI 역량을 갖춘 신규 인력 채용이 사실상 불가능해졌다. 이런 상황에서 재직자 교육은 가장 현실적인 돌파구로 부상하고 있다. 목표 대비 124.8% 참여율과 98.5% 수료율이라는 수치는 단순한 교육 성과를 넘어, 산업 현장의 절박함을 드러낸다. 기업들이 AI를 업무에 통합하려 할 때 가장 큰 장애물은 기술이 아니라 사람이었다. 도구는 있지만 쓸 줄 아는 인력이 없고, 채용은 어렵고, 기존 직원들은 새로운 기술에 불안해하는 악순환이 교육 수요 폭발로 이어졌다. 266명이라는 숫자는 부산 지역 기업들이 AI 전환을 미룰 수 없는 시점에 도달했음을 보여주는 지표다. 이 시점에 주목해야 할 또 다른 이유는 AI 활용 방식의 변화다. 과거 자동화 중심 IT 도입과 달리, 현재의 생성형 AI는 사람의 판단과 결합되는 형태로 작동한다. 기획서 작성, 데이터 분석, 고객 응대 등 화이트칼라 업무 전반에 AI가 관여하면서, 모든 직원이 AI 리터러시를 갖춰야 하는 시대가 됐다. 부산 사례는 지역 산업계가 이 변화에 어떻게 대응하고 있는지를 보여주는 선행 지표이며, 전국 중소·벤처기업들이 직면할 공통 과제의 축소판이다.
이 기사를 주목해야 하는 이유
1
지역 중소기업의 AI 격차 해소

수도권 대기업과의 인재 경쟁에서 밀리는 지역 기업들이 재직자 교육을 통해 AI 역량을 확보하는 현실적 경로를 제시한다.

2
생성형 AI 전환기의 인력 전략

신규 채용이 어려운 상황에서 내부 인력의 AI 리터러시 강화가 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 부상했음을 보여준다.

3
교육 수요의 구조적 변화

124.8% 참여율은 단순한 관심을 넘어, 산업 현장이 AI 활용 능력을 즉시 필요로 하는 절박한 수요 상황을 반영한다.

부산 AI 교육사업 성과 지표
출처: 부산벤처기업협회
이 기사는 보도자료를 바탕으로 맥락과 통계를 추가해 재구성했습니다.